LEISTUNGENFÜR UNTERNEHMEN

CENTRIO unterstützt Unternehmen dabei, Schlüsselpositionen mit Menschen zu besetzen, die fachlich überzeugen und kulturell wirklich passen.

Mit viel Leidenschaft für Recruiting und einem hohen Qualitätsanspruch schaffen wir Teams, die im täglichen Doing stabil, leistungsstark und langfristig erfolgreich sind.

Wir arbeiten mit modernen Recruiting-Methoden und nutzen Business-Netzwerke, spezialisierte Jobportale, Social-Media-Plattformen und unseren eigenen Kandidatenpool, um sowohl aktiv suchende als auch passiv wechselbereite Talente zu erreichen. Durch diese breite Basis können wir schnell und präzise auf unterschiedliche Rollen, Märkte und Anforderungsprofile reagieren.

Unser Anspruch ist es, nicht einfach Lebensläufe zu verwalten, sondern passende Persönlichkeiten mit den richtigen Unternehmen zu verbinden – wertschätzend, transparent und auf Augenhöhe.

Unser Recruiting-Prozess

1. Briefing
Im gemeinsamen Briefing schärfen wir das Anforderungsprofil, definieren Aufgaben, Ziele, Rahmenbedingungen und die gewünschte kulturelle Passung. So entsteht ein klares Bild der Position und der Persönlichkeit, die CENTRIO für Sie finden soll.

2. Identifikation & Ansprache
Wir identifizieren passende Kandidaten* über Business-Portale, Social Media, Fachplattformen und unseren Kandidatenpool und sprechen sie diskret, persönlich und wertschätzend an. Dabei achten wir darauf, echtes Interesse zu wecken und keine „Massenansprache“ zu betreiben.

3.Telefonisches Interview
In strukturierten Telefoninterviews prüfen wir fachliche Eignung, Motivation, Wechselgründe und Rahmenbedingungen. Nur Kandidaten*, die in diesen Punkten überzeugen, werden für den nächsten Schritt berücksichtigt.

4. Persönliches Interview
In vertiefenden persönlichen oder digitalen Interviews beleuchten wir Erfahrungen, Arbeitsweise, Werte und die kulturelle Passung im Detail. Auf Wunsch integrieren wir Cases oder kompetenzbasierte Fragen, um ein noch klareres Bild der Kandidaten* zu gewinnen.

5. Executive Report
Für jede Empfehlung erstellen wir einen Executive Report mit Werdegang, Kernkompetenzen, Stärken, Motivationslage und unserer klaren Einschätzung zur Passung. So erhalten Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage, ohne sich durch unübersichtliche Unterlagen kämpfen zu müssen.

6. Begleitung während des Bewerbungsprozesses
CENTRIO koordiniert Termine, bereitet beide Seiten auf Gespräche vor und holt strukturiert Feedback ein. Dadurch bleibt der Prozess transparent, verbindlich und wertschätzend – ein wichtiger Faktor für eine positive Candidate Journey.

7. Begleitung nach dem Bewerbungsprozess
Auch nach der Vertragsunterschrift bleiben wir an Ihrer Seite: Wir begleiten das Onboarding, sprechen mit Unternehmen und Kandidaten*und unterstützen bei eventuellen Fragestellungen in den ersten Monaten. So stellen wir sicher, dass aus einer erfolgreichen Besetzung eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit wird.