LEISTUNGEN
FÜR BEWERBER*
CENTRIO versteht Karriere nicht als Zufallsprodukt, sondern als bewusste, planbare Entwicklung – abgestimmt auf deine Lebenssituation.
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Bei CENTRIO nehmen wir uns Zeit, dich wirklich kennenzulernen: deinen beruflichen Hintergrund, deine Stärken, aber auch deine aktuelle Lebenssituation, Werte und persönlichen Ziele. Wir hören zu, fragen nach und analysieren gemeinsam, welche nächsten Schritte sinnvoll sind – fachlich, finanziell und persönlich. So gehen wir über das reine „Job-Vermitteln“ hinaus und begleiten dich als Sparringspartner* auf deinem Weg.
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Wir sprechen offen über Rahmenbedingungen wie Arbeitszeitmodelle, Remote-Optionen, Standort, Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance. Ziel ist, Positionen zu finden, die nicht nur auf dem Papier passen, sondern sich auch im Alltag gut in dein Leben integrieren lassen.
Gemeinsame Karriereplanung
CENTRIO unterstützt dich aktiv bei der konkreten Karriereplanung. Wir schauen gemeinsam darauf, wo du aktuell stehst, welche Stationen sinnvoll waren und welche nächsten Schritte deine langfristigen Ziele unterstützen. Daraus entwickeln wir eine klare, realistische Roadmap – ob Fachkarriere, Führungslaufbahn oder bewusste Neuorientierung.
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Wir geben ehrliches Feedback zu Profil, Marktchancen und möglichen Gehaltsbändern, optimieren auf Wunsch deinen Lebenslauf und bereiten dich gezielt auf Interviews vor. Unser Anspruch ist, dass du jede Entscheidung bewusst triffst – mit einem klaren Bild, warum dieser Schritt jetzt und für dich richtig ist.
Unser Recruiting-Prozess
1. Erstgespräch & Profilaufnahme
Im ersten Gespräch lernen wir dich, deinen Werdegang und deine aktuelle Lebenssituation kennen. Wir klären, was dir wichtig ist: Aufgaben, Umfeld, Kultur, Entwicklung, Rahmenbedingungen.
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2. Analyse & Karriereplanung
Gemeinsam ordnen wir deine Erfahrungen ein, benennen Stärken und Entwicklungsfelder und leiten daraus passende Karrierepfade ab. Wir definieren realistische, aber ambitionierte Ziele und priorisieren, was für dich im Vordergrund steht.
3. Abgleich mit passenden Positionen
Auf Basis deines Profils gleichen wir passende Mandate und Unternehmen ab – mit Fokus auf kultureller Passung, Entwicklungsperspektive und Vereinbarkeit mit deiner Lebensrealität. Wir stellen dir nur Positionen vor, die dazu wirklich passen.
4. Vorbereitung auf Gespräche
Wir bereiten dich gezielt auf Interviews vor: typische Fragen, individuelle Argumentationslinien, Umgang mit kritischen Punkten im Lebenslauf, klare Gehalts- und Wechselargumente. Du gehst strukturiert und selbstbewusst in jedes Gespräch.
5. Begleitung im Entscheidungsprozess
Nach den Gesprächen reflektieren wir gemeinsam deine Eindrücke, klären offene Fragen und unterstützen dich in der Entscheidungsfindung – sachlich, ehrlich und ohne Druck.
6. Unterstützung beim Einstieg
Auch nach der Vertragsunterschrift bleiben wir ansprechbar: in der Onboarding-Phase, bei Unsicherheiten oder strategischen Fragen rund um deine neue Rolle. Unser Ziel ist, dass dein Schritt nicht nur ein Wechsel, sondern ein echter Fortschritt ist.